Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s voor al onze vacatures. Je behandelt sollicitaties, zoekt actief naar kandidaten en begeleidt het recruitmentproces tot en met het aanbod. Daarnaast werk je aan onze zichtbaarheid als werkgever en verbeter je de manier waarop we kandidaten bereiken en verwelkomen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Beoordelen van sollicitaties, voeren van gesprekken en bijhouden van het proces in Recruitee.
• Actief benaderen van kandidaten voor moeilijk vervulbare vacatures.
• Begeleiden van het recruitmentproces tot en met het aanbod.
• Opzetten van recruitmentmarketingcampagnes en activiteiten op sociale media.
• Verder ontwikkelen van onze employer branding en werkenbijwebsite.
• Uitbouwen van campusrecruitment en contacten met onderwijsinstellingen.
• Onderhouden van de samenwerking met recruitmentbureaus.
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in recruitment en onboarding.

Je werkt samen met de HR Manager, drie HR-collega’s en onze opleidingscoördinator. In onze platte organisatie geeft het HR-team direct vorm aan het HR-beleid. Daardoor kun je jouw ideeën bespreken én helpen uitvoeren.

‍

‍