HR Stagiair(e)

Een allround HR aanpakker

bekijk vacatures
Dienstverband:
fulltime
Geplaatst op:
29 oktober 2026
Salarisindicatie:
€ 400,- op fulltime basis

HR-stage – Vanaf februari 2027 – Den Dolder

Wil jij ontdekken welk onderdeel van HR bij jou past? Bij Koninklijke Remia werk je mee aan de dagelijkse HR-praktijk én krijg je ruimte om je stage vorm te geven. Van onboarding en personeelsadministratie tot vitaliteit en interne communicatie: samen kijken we welke werkzaamheden aansluiten bij jouw leerdoelen. Je ontvangt een stagevergoeding van € 400,- per maand op fulltimebasis.

‍

‍

Wat ga je doen?

Tijdens je stage maak je kennis met HR in een productiebedrijf. Je ondersteunt collega’s, hebt contact met medewerkers en denkt mee over verbeteringen.

Je werkzaamheden kunnen bestaan uit:

  • Administratief aanmelden van nieuwe medewerkers.
  • Voorbereiden van introductiedagen.
  • Ondersteunen bij en voeren van eindeproeftijdgesprekken.
  • Accorderen van uren en beheren van de HR-mailbox.
  • Maken van posters en andere interne communicatie.
  • Ondersteunen bij LinkedIn en HR-administratie.
  • Meedenken over onboarding, vitaliteit of duurzame inzetbaarheid.

Welke onderwerpen je verder oppakt, stemmen we samen af op jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

‍

Wat bieden wij?

Met wie werk je samen?

Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team met een HR Manager, twee HR Adviseurs, een HR Officer, een Opleidingscoördinator en een Recruiter die momenteel op interimbasis werkt. De sfeer is open en ondersteunend: je kunt vragen stellen, meedenken en zelf bijdragen.

Remia is sinds 1925 een familiebedrijf. In onze productieomgeving zie je van dichtbij hoe HR bijdraagt aan het werk van collega’s in de fabriek en op kantoor.

‍

Wat krijg je van ons?

  • Een leerzame stage vanaf februari 2027 bij een Top Employer.
  • Een stagevergoeding van € 400,- per maand op fulltimebasis.
  • Ruimte om je stage af te stemmen op jouw leerdoelen.
  • Samenwerking met ervaren HR-collega’s.
  • Een kijkje in ons productieproces.
  • Korting op onze producten in de personeelswinkel.

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍

Een stabiel familiebedrijf met een goede sfeer;
Een functie met veel ruimte voor ontwikkeling incl. opleidingsbudget van € 1.500;
Een bruto maandsalaris van €2.478 tot €2.735 met hier bovenop een ploegentoeslag van 19,5%;
Een 13e maand en een winstdelingsregeling.

Wie ben jij?

  • Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM.
  • Je bent vanaf februari 2027 minimaal vier maanden beschikbaar.
  • Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en communiceert duidelijk.
  • Je houdt van aanpakken en werkt graag samen.
  • Je zoekt een stage waarin je actief kunt meedoen.

Wil jij stage lopen bij een organisatie waar jouw inzet er toe doet? Waar je leert van professionals, maar ook zélf mag bijdragen aan verbeteringen? Wacht dan niet te lang; we hebben één stageplek beschikbaar.

‍

‍

Meerdere jaren werkervaring als Operator in de levensmiddelenbranche;
Je bent bereid om in drieploegendienst te werken;
Goede mondelinge beheersing van de Nederlandse taal;
MBO opleiding, een VAPRO opleiding is een pre;
Je hebt cijfermatig- en technisch inzicht en beschikt over de juiste computervaardigheden.

Sollicitatieprocedure

Procedure

We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je snel te verwelkomen als nieuwe HR-Stagiair bij Remia, de organisatie waar we met trots onze producten creëren! Heb je vragen? Neem dan contact op met Barbara Kint via kint@remia.nl of 030-2297715. (kan ook via Whatsapp)

Icon of WhatsappIcon of Whatsapp

‍Je kunt direct solliciteren op deze vacature via onderstaande knop.

Right arrow in blueRight arrow in blue
solliciteren
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Andere interessante vacatures

Geen vergelijkbare vacatures